关于数字人事制度,以下说法正确的有( )。
A.数字人事对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化 B.职业基础包括税务干部接受教育信息、考录信息以及新进培养信息等 C.业务能力主要通过业务能力升级的方式体现,业务能力级档分为初级、中级和高级,共11档 D.领导胜任力包括任职考察、试用期管理、专项考评、领导胜任力测试等内容 E.公认评价是指年度终了对全体税务干部进行的年终测评正确答案ABCD
关于数字人事制度,以下说法正确的有( )。
A.数字人事对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)、公认评价进行量化 B.职业基础包括税务干部接受教育信息、考录信息以及新进培养信息等 C.业务能力主要通过业务能力升级的方式体现,业务能力级档分为初级、中级和高级,共11档 D.领导胜任力包括任职考察、试用期管理、专项考评、领导胜任力测试等内容 E.公认评价是指年度终了对全体税务干部进行的年终测评正确答案ABCD
