税务系统绩效管理与传统目标考核最重要的区别在于绩效管理更加注重( )，以便及时发现问题、及时整改纠偏、推动工作持续改进。

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税务系统绩效管理与传统目标考核最重要的区别在于绩效管理更加注重( )，以便及时发现问题、及时整改纠偏、推动工作持续改进。

A.目标控制
B.绩效控制
C.过程控制
D.效益控制
正确答案C
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