简述目标管理的基本思想。
1）企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导，并 以此来保证企业总目标的实现；（1 分）2）目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制定共同的目标，确定彼此的责任，并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则；（1 分）3）每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或公认对企业总目标的贡献；（1 分）4）管理人员和工人是依据设定目标进行自我管理，他们以所要达到的目标为依据，进行自我指挥、自我控制，不是由他的上级来指挥和控制；（1 份）5）企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。（1 分）
