期望值理论对管理者的启示是( )。

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期望值理论对管理者的启示是( )。

A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.应该把目标效价和期望概率进行优化组合
C.期望概率的高低是激励是否有效的关键
D.效价比期望更重要
正确答案B
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