企业实施绩效管理的目的是什么？
1、让员工能够明确自己的绩效责任与目标；2参与目标、计划的制定；3获得最大的认同，员工做的就是我们要的；4通过考核与指导让个人和组织共同进步；5让个人和团队的努力方向保持一致。
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