但员工发现违规或潜在违规问题时,应该这怎么做:
A.知晓公司不允许打击报复如实报告违规问题的同事 B.知晓公司不允许故意做虚假或误导性的合规举报的要求 C.知晓公司不允许滥用合规渠道以谋取个人私利,诋毁他人或者表达个人的不满的做法 D.担心打击报复,就当作不知道 E.利用公司的合规沟通渠道报告违规或潜在的违规问题 F.人事相关问题应联系人力资源业务伙伴或上级经理帮助解决 G.与直线经理沟通正确答案ABCEFG
但员工发现违规或潜在违规问题时,应该这怎么做:
A.知晓公司不允许打击报复如实报告违规问题的同事 B.知晓公司不允许故意做虚假或误导性的合规举报的要求 C.知晓公司不允许滥用合规渠道以谋取个人私利,诋毁他人或者表达个人的不满的做法 D.担心打击报复,就当作不知道 E.利用公司的合规沟通渠道报告违规或潜在的违规问题 F.人事相关问题应联系人力资源业务伙伴或上级经理帮助解决 G.与直线经理沟通正确答案ABCEFG
