对违规责任人的处理,应当坚持以下原则:( )。
A.依法治行,从严治行 B.实事求是,客观公正,人人平等,程序合法 C.违规必究,教育与惩戒相结合 D.过错归责,行为与后果并重;处理恰当,保障员工合法权益
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