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什么是薪酬管理?

薪酬管理是指一个组织针对所有的员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额及报酬形式和报酬结构的过程。在这一个过程当中，企业必须就薪酬体系、薪酬形式、薪酬水平、薪酬结构与特殊员工群体的薪酬做出决策。同时，作为一种持续的组织过程，企业还要持续不断地制订薪酬计划，拟定薪酬预算，就薪酬关系问题与员工进行沟通，同时对薪酬系统本身的有效性做出评价并加以完善。