论述未来薪酬管理的发展趋势。
未来薪酬管理的发展趋势主要体现在：①企业人力成本将逐渐上升。②薪酬制定的依据将更多地反映市场而不是工作本身的价值。③薪酬设计更富弹性并走向多轨化。④薪酬分配形式由货币主导型向资本主导型过渡。⑤薪酬支付方式将呈现多样化。此外，随着世界经济发展和环境变化，薪酬管理在理念、制度、结构、方法、程序、内容、结果等方面都发生了很多转变，总体而言，薪酬管理的人本性、规范性正逐渐加强，管理上多元化、透明化、全面化的趋势日益明显。
论述未来薪酬管理的发展趋势。
未来薪酬管理的发展趋势主要体现在：①企业人力成本将逐渐上升。②薪酬制定的依据将更多地反映市场而不是工作本身的价值。③薪酬设计更富弹性并走向多轨化。④薪酬分配形式由货币主导型向资本主导型过渡。⑤薪酬支付方式将呈现多样化。此外，随着世界经济发展和环境变化，薪酬管理在理念、制度、结构、方法、程序、内容、结果等方面都发生了很多转变，总体而言，薪酬管理的人本性、规范性正逐渐加强，管理上多元化、透明化、全面化的趋势日益明显。
