简述企业薪酬管理的变革体。
企业薪酬管理的变革体现在：①企业人力成本将逐渐上升；②薪酬制定的依据将更多地反映市场而不是工作本身的价值；③薪酬设计更富弹性并走向多轨化；④薪酬分配形式由货币主导型向资本主导型过渡；⑤薪酬支付方式将呈现多样化。
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