论述对薪酬影响的内部因素。
影响薪酬的企业内部因素是：①企业负担能力。员工的薪酬与企业负担能力的大小存在着非常直接的关系，、如果企业负担能力强，则员工的薪酬水平高且稳定。②企业经营状况。企业的经营状况直接决定了企业的支付能力。③企业生命周期。企业在不同的发展时期，赢利水平、赢利能力和远景是不同的，这些差别会导致薪资水平的差异。④薪酬政策。薪酬政策是企业分配机制的直接表现，薪酬政策影响着企业利润积累和薪酬分配的关系。⑤企业文化。企业文化是企业在成长过程中形成的企业成员广泛接受的价值观念，以及由此决定的行为准则和行为方式。⑥人才价值观。企业对人才的重视程度直接影响到其愿意付出的薪酬水平。
