期望理论的基本观点是什么?
基本观点是：一个人把目标的价值看得越大，估计其能实现的概率越高，激励作用就越强。期望理论说明，激励效果取决于奖酬和潜在绩效之间的关系。绩效奖励的水平越高，激励效果越好。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
