2018届毕业生小王来自广西桂林,直到当年3月份他还未落实工作单位。学校老师推荐他去一家制药单位,专业对口,又是家乡,然而他本人的择业意向却是:单位地点必须在南宁市,至于到南宁市的什么单位、具体做什么工作都无关紧要,除此以外,什么单位都不考虑,导致一直没有求职成功。分析以上案例,小王求职不成功的原因是( )
欢迎免费使用小程序搜题/刷题/查看解析,提升学历,成考自考报名,论文代写、论文查重请加客服微信skr-web
2018届毕业生小王来自广西桂林,直到当年3月份他还未落实工作单位。学校老师推荐他去一家制药单位,专业对口,又是家乡,然而他本人的择业意向却是:单位地点必须在南宁市,至于到南宁市的什么单位、具体做什么工作都无关紧要,除此以外,什么单位都不考虑,导致一直没有求职成功。分析以上案例,小王求职不成功的原因是( )
A.就业期望值过高。
B.择业过程中只注重经济文化发达、工作环境优越的一面,而忽视了人才济济、相对过剩的一面。
C.就业期望值要根据就业形势变化及个人就业能力做调整。
D.选择的大城市、首府城市就业才能实现人生价值。
正确答案ABC
×
提示:小程序已经收录此题,请在小程序查看名师解析。翰林刷小程序提供搜题,刷题,助你轻松通过考试