对于多轮持久面试,说法不正确的是( )。

欢迎免费使用小程序搜题/刷题/查看解析，提升学历，成考自考报名，论文代写、论文查重请加客服微信skr-web

对于多轮持久面试,说法不正确的是( )。

A.人力资源经理面试,主要根据基本素质初筛
B.部门主管面试,根据业务能力和综合素质考察是否适岗
C.部门或业务线最高领导面试,考察能否适应或改变现有团队,有多大潜力
D.签约前最后一轮面试, 考查简历内容是否属实
正确答案D
× 提示：小程序已经收录此题，请在小程序查看名师解析。翰林刷小程序提供搜题，刷题，助你轻松通过考试

访客
邮箱
网址

通用的占位符缩略图

人工智能机器人，扫码免费帮你完成工作


  • 自动写文案
  • 自动写小说
  • 马上扫码让Ai帮你完成工作
通用的占位符缩略图

人工智能机器人，扫码免费帮你完成工作

  • 自动写论文
  • 自动写软件
  • 我不是人，但是我比人更聪明，我是强大的Ai
Top
×
×