试从劳动力流动的成本收益角度分析个人劳动力流动决策。
（1）交通费。（1分）（2）搬家费。（1分）
（3）流动过程中放弃的收入，即机会成本。（l分）
（4）离开家庭和朋友带来的心理损失。（1分）
（5）资历（和养老金）的损失。（l分）
（6）需考虑流动的预期收益，即流动后重新寻找到工作岗位所带来的预期收入。（2分）
（7）需进行成本收益分析，如果预期增加的收入现值超过成本的现值，劳动力就会选择流动；（1分）
（8）如果流动目的地的潜在收入现值小于目前工作地的收入现值，人们就认为不值得而不流动。（l分）
（应有少量分析论述，如果考生能结合实际从成本收益角度论述，可的情给分。）
