请简述垄断歧视理论的主要观点。
该理论在分析了由于劳动力市场上存在垄断而产生歧视现象之后，提出了如下观点： （1）男性工资水平将高于不存在歧视情况下的一般工资水平。 （2）女性劳动者工资水平比男性劳动者工人和没有歧视时的一般工资水平都低。（3）企业的利润在歧视情况下必然增加。（4）在产品市场完全竞争的情况下，若其他竞争对手实施歧视性用人政策而某些企业不这样做，将因其较高的相对人力成本而处于不利地位。（5）市场竞争将导致歧视减弱的说法理由不充分，有必要采取公共政策措施对付歧视现象。
请简述垄断歧视理论的主要观点。
该理论在分析了由于劳动力市场上存在垄断而产生歧视现象之后，提出了如下观点： （1）男性工资水平将高于不存在歧视情况下的一般工资水平。 （2）女性劳动者工资水平比男性劳动者工人和没有歧视时的一般工资水平都低。（3）企业的利润在歧视情况下必然增加。（4）在产品市场完全竞争的情况下，若其他竞争对手实施歧视性用人政策而某些企业不这样做，将因其较高的相对人力成本而处于不利地位。（5）市场竞争将导致歧视减弱的说法理由不充分，有必要采取公共政策措施对付歧视现象。
