刘某2014年3月10日到某自动门公司工作,因其“适应不了公司的流程”,双方协 商于2014年6月21日解除劳动合同,但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6 月21日的工资,并未办理社会保险转移手续,声称待刘某依约办理完毕工作交接手 续后再支付工资等,由此引发争议。对本案争议的判断,下列说法错误的是

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刘某2014年3月10日到某自动门公司工作,因其“适应不了公司的流程”,双方协 商于2014年6月21日解除劳动合同,但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6 月21日的工资,并未办理社会保险转移手续,声称待刘某依约办理完毕工作交接手 续后再支付工资等,由此引发争议。对本案争议的判断,下列说法错误的是

A.刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续
B.刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司可暂时不支付经济补偿金
C.刘某没有依约办理工作交接手续,自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法
D.自动门公司未及时支付劳动报酬,要承担相应的法律责任
正确答案A
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