在我国,根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》,无过错责任原则只适用于用人单位对( )的民事赔偿中。
A.工伤 B.违反劳动合同 C.违反社会保险法规 D.非法招用童工 E.职业病
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