用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（ ）
A.规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项，如劳动报酬、工作时间等 B.规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论，且经过平等协商 C.规章制度的内容不违反法律、法规 D.涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者正确答案ABCD
用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（ ）
A.规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项，如劳动报酬、工作时间等 B.规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论，且经过平等协商 C.规章制度的内容不违反法律、法规 D.涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者正确答案ABCD
