2016年8月1日,松间公司向聂某发出聘书,对工作岗位,报酬,聘期进行说明,加盖了松间公司的公章。此后,聂某-直在松间公司上班,但彼此从未签订劳动合同。2017年7月聘用期限届满后,松间公司通知聂某终止劳动关系,双方发生争议。若松间公司主张聘书就是劳动合同,应当满足的条件是()

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2016年8月1日,松间公司向聂某发出聘书,对工作岗位,报酬,聘期进行说明,加盖了松间公司的公章。此后,聂某-直在松间公司上班,但彼此从未签订劳动合同。2017年7月聘用期限届满后,松间公司通知聂某终止劳动关系,双方发生争议。若松间公司主张聘书就是劳动合同,应当满足的条件是()

A.该聘书经过聂某签字认可
B.聘书中还包含了其他劳动合同必备条款
C.松间公司能够证明聂某有同意该聘书的其他意思表示,如电子邮件回复同意
D.松间公司的规章制度显示所有劳动合同都采用聘书形式
正确答案AC
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