年会结束后，行政部经理李某，要求公司聘用的司机张某在送完董事长后，按照公司公车管理制度的要求将车辆停放回公司。张某不服从李某安排，二人发生争吵，最终司机张某将李某打伤。 李某年会后打架受伤是否可以认定为工伤？
A.可以 B.不可以 C.属于私人恩怨 D.没有依据，无法判断正确答案A
年会结束后，行政部经理李某，要求公司聘用的司机张某在送完董事长后，按照公司公车管理制度的要求将车辆停放回公司。张某不服从李某安排，二人发生争吵，最终司机张某将李某打伤。 李某年会后打架受伤是否可以认定为工伤？
A.可以 B.不可以 C.属于私人恩怨 D.没有依据，无法判断正确答案A
