因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的,用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

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因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的,用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

A.因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
B.用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
C.用人单位对不胜任的证据不充分
D.用人单位对劳动者的培训标准不清
正确答案CD
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