2017年8月，妍妍应聘某公司业务员岗位，与该公司签订了《劳务协议》，约定了工作时间、工作内容和员工守则、试用期、工资等。2018年4月，妍妍没有完成当月销售业绩，该公司拒绝向其支付当月劳务报酬，并以公司经济效益不好为由将其辞退，双方发生争议。关于本案，下列表述正确的是
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2017年8月，妍妍应聘某公司业务员岗位，与该公司签订了《劳务协议》，约定了工作时间、工作内容和员工守则、试用期、工资等。2018年4月，妍妍没有完成当月销售业绩，该公司拒绝向其支付当月劳务报酬，并以公司经济效益不好为由将其辞退，双方发生争议。关于本案，下列表述正确的是
A.妍妍与公司签订了《劳务协议》，双方之间不存在劳动关系
B.妍妍提起劳动仲裁未被受理，可以在法定期限内提起诉讼
C.妍妍与公司之间的约定不符合劳动关系的特点，不具备劳动关系成立的条件
D.公司效益不好辞退员工属于经济性裁员，裁员应优先保护女工利益，妍妍不能被辞退
正确答案B
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