归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分:( )。
A.内部原因和外部原因 B.稳定性 C.可控性 D.激励程度
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