根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是( )。
A.高工作—高关系 B.低工作—低关系 C.低工作—高关系 D.高工作—低关系
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
