简述影响工作设计的行为因素。
影响工作设计的行为因素主要是指能够影响员工行为的具体工作特性及其他事宜。包括:（1） 工作整体性。（2） 自主权。（3） 工作的重要性。（4） 技能多样性。（5） 互动的反馈。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
