简述企业人力资源供需非平衡的表现。
人力资源供需非平衡存在三种可能关系：（1）供不应求。即人力资源需求大于人力资源供给。（2）供过于求。即人力资源需求小于人力资源供给。（3）结构失衡。即某类人员供不应求，而另类人员又供过于求。
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