简述员工职业生涯规划的概念和内容。
（1）概念：员工职业生涯是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。（2）内容：①自我剖析②目标设定③目标实现④反馈与修正 四、论述题（本题10分）
简述员工职业生涯规划的概念和内容。
（1）概念：员工职业生涯是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。（2）内容：①自我剖析②目标设定③目标实现④反馈与修正 四、论述题（本题10分）
