试述人力资源管理所经历的发展阶段。
（1）初级阶段。传统的经验管理，第一次产业革命促进了企业人事管理的诞生。主要是对工人的工资和劳动条件进行管理。（2）科学管理阶段，以工作为中心。第二次产业革命推动经验管理走向科学管理，实行标准化生产和提高劳动生产率的种种措施。（3）人力资源管理阶段，人与工作的相互适应。随着科学技术的飞速发展，世界迎来了一个人力资源管理的新时代，（4）战略人力资源管理阶段，人力资源管理提升到企业战略的高度。人力资源管理成为企业管理的核心。 五、分析说明题（本题10分）
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
（1）初级阶段。传统的经验管理，第一次产业革命促进了企业人事管理的诞生。主要是对工人的工资和劳动条件进行管理。（2）科学管理阶段，以工作为中心。第二次产业革命推动经验管理走向科学管理，实行标准化生产和提高劳动生产率的种种措施。（3）人力资源管理阶段，人与工作的相互适应。随着科学技术的飞速发展，世界迎来了一个人力资源管理的新时代，（4）战略人力资源管理阶段，人力资源管理提升到企业战略的高度。人力资源管理成为企业管理的核心。 五、分析说明题（本题10分）
