简述人力资源管理的主要活动。
（1）工作分析与工作设计。 （2）人力资源规划。 （3）招聘管理。 （4）员工素质测评。 （5）员工培训。 （6）绩效管理。 （7）薪酬管理。 （8）员工职业生涯管理。
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