与绩效考核相比较，绩效管理
A.强调就目标及如何达到目标需要达成共识 B.强调沟通、辅导和员工能力的提高 C.不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程 D.中心在"考"，在于人与人之间的比较 E.更注重员工目前的绩效状况
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