试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方面的工作。
面试甄选可以使招募人员有机会直接接触应聘者,判断职位候选人是否具有热诚和才智，判断其语言表达能力、情绪控制能力、逻辑思维能力以及处理专业事务的能力等。为提高面试质量,面试人员要做好以下几方面的工作： (1)阅读工作规范和职位说明书。 (2)评价求职申请表。 (3)设计面试提纲 。(4)拟定面试评价表 。(5)面试过程的控制。 (6)面试结果的处理。 (7)常见的面试错误。
试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方面的工作。
面试甄选可以使招募人员有机会直接接触应聘者,判断职位候选人是否具有热诚和才智，判断其语言表达能力、情绪控制能力、逻辑思维能力以及处理专业事务的能力等。为提高面试质量,面试人员要做好以下几方面的工作： (1)阅读工作规范和职位说明书。 (2)评价求职申请表。 (3)设计面试提纲 。(4)拟定面试评价表 。(5)面试过程的控制。 (6)面试结果的处理。 (7)常见的面试错误。
