孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是()
A.协助孙惠做出自己的职业规划 B.保证孙惠合理的岗位轮换和晋升 C.为孙惠设置合理畅通的职业发展通道 D.将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠
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