简述企业福利具体内容的决定因素。
(1)企业在提供福利时要清楚自己的经济实力及雇佣需要,既结合本企业的实际情况,又能够体现福利的导向性。 (2)企业要对社会现实,尤其是竞争对手的福利状况有清楚的了解 。(3)要对未来有良好预期。
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