简述现代人力资源管理的发展趋势。
很多专家学者分析,作为对上述变化的回应,人力资源管理呈现出许多新的可能的发展趋势： (1)人力资源管理全面参与组织的战略管理过程 (2)人力资源管理中事务性职能的外包和人才租赁 (3)直线管理部门承担人力资源管理的职责 (4)政府部门与企业的人力资源管理方式渐趋一致
简述现代人力资源管理的发展趋势。
很多专家学者分析,作为对上述变化的回应,人力资源管理呈现出许多新的可能的发展趋势： (1)人力资源管理全面参与组织的战略管理过程 (2)人力资源管理中事务性职能的外包和人才租赁 (3)直线管理部门承担人力资源管理的职责 (4)政府部门与企业的人力资源管理方式渐趋一致
