简述加强人力资源成本管理应切实抓好的工作。
人力资源成本管理是一个多方位的开放系统,并不是人力资源部一个部门能独立完成的,它是现代企业管理的一个重要组成部分,应从以下方面切实抓好：
一、做好人力资源成本管理的基础工作 。1、首先要强化人力资源成本管理建设,树立效率与效能观念,注重投入与产出,在企业管理过程中力求做到花钱少、效果好。 2、加强对人力资源成本各项费用的原始数据的收集、统计与分析,及时发现人力资源成本支岀中的问题,并加以解决，以实现对人力资源成本的有效控制,使人力资源成本管理不断规范化、科学化和高效化。
二、进一步重视人力资源获取成本管理。
三、加强人力资源开发成本管理 。
四、改进人力资源使用成本管理。
