将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )

欢迎免费使用小程序搜题/刷题/查看解析,提升学历,成考自考报名,论文代写、论文查重请加客服微信skr-web

将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为( )

A.配对比较法
B.交替排列法
C.行为锚定等级评价法
D.等级分布法
正确答案C
访客
邮箱
网址

通用的占位符缩略图

人工智能机器人,扫码免费帮你完成工作


  • 自动写文案
  • 自动写小说
  • 马上扫码让Ai帮你完成工作
通用的占位符缩略图

人工智能机器人,扫码免费帮你完成工作

  • 自动写论文
  • 自动写软件
  • 我不是人,但是我比人更聪明,我是强大的Ai
Top