周某痊愈出院，若甲公司的确已无适合的工作岗位，也无法对周某进行培训和调整工 作岗位，但劳动合同尚未到期，此时甲公司( )。
A.不得解除劳动合同 B.提前30日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿 C.额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金 D.可以随时通知周某解除劳动合同，但应当支付经济补偿金正确答案BC
周某痊愈出院，若甲公司的确已无适合的工作岗位，也无法对周某进行培训和调整工 作岗位，但劳动合同尚未到期，此时甲公司( )。
A.不得解除劳动合同 B.提前30日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿 C.额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金 D.可以随时通知周某解除劳动合同，但应当支付经济补偿金正确答案BC
