简述有效管理的心理依据与原则。

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简述有效管理的心理依据与原则。

(1)社会认知原则  (2)心向一致(目标管理)原则  (3)心理动力性(激励)原则  (4)信息沟通原则  (5)人际关系原则 (6)心理健康与平衡协调的原则

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