在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是( )。
A.自我实现人假设 B.经济人假设 C.社会人假设 D.复杂人假设
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