简述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念。
（1）明确的职能分工。 （2）明确的等级制度、职位阶层。 （3）明确的法律与规章条例。 （4）不讲人情，排除感情干扰。 （5）组织职务按标准选拔聘任，支薪用人。 （6）规范书面文件，处理业务。 （7）资源控制，提高效率。
简述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念。
（1）明确的职能分工。 （2）明确的等级制度、职位阶层。 （3）明确的法律与规章条例。 （4）不讲人情，排除感情干扰。 （5）组织职务按标准选拔聘任，支薪用人。 （6）规范书面文件，处理业务。 （7）资源控制，提高效率。
