泰勒科学管理的局限性。
①其理论基础是经济人假设的人性观； ②其采用的是机械的管理模式，忽视了人的因素在管理中的作用； ③劳资关系的协调缺乏社会基础与规律； ④其工人观是错误的，他认为工人不能也不必参与管理。
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