2022年4月1日，xx供电所配电运维一班共12人，当天作业安排如下：更换10kV高山线A公变避雷器作业;更换10kV高山线B台区配变作业。请分别计算张xx、何xx两天作业量，判断工作安排是否合理是否需要调整工作安排。
●答题参考信息：
调整系数：有外委人员作业时，调整系数取0.7。当夜间作业时（作业时间结束在20点-8点（第二天）之间），调整系数取1.2。
如果当天作业量分值超过1，应及时预警，调整人员安排、组织轮休。
设定作业强度、作业人员类型、作业作业时长分值如下：
1 .作业强度测算分值表:
2 .作业人员类型测算分值表:
3 .作业时长测算分值表:
当天作业量分值 =
作业强度分值*作业人员类型分值*作业时长分值*调整系数。
张xx当天作业量=0.6（根据作业强度测算）*0.8（作业人员）*0.8（大于等于4小时小于8小时）=0.384。
何xx当天作业量=0.8（根据作业强度测算）*1（工作负责人）*0.8（大于等于4小时小于8小时）=0.64。
结论：张xx、何xx当天作业量未大于1，从当天作业量的维度来看，不涉及人员作业饱和，工作安排合理，无需调整。
