为增强激励效果,还可以对绩效考评结果实行强制分布,即预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比,然后按照考评对象绩效优劣将其列入其中某一等级。强制分布方法一般在哪几类考评中较为常用?

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为增强激励效果,还可以对绩效考评结果实行强制分布,即预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比,然后按照考评对象绩效优劣将其列入其中某一等级。强制分布方法一般在哪几类考评中较为常用?

A.分行考评
B.子公司考评
C.部门考评
D.员工考评
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