山西焦煤2022年行政工作报告要求，强化劳动用工管理和全员绩效考核，深入实施( )，打破平均主义，合理拉开差距，加大绩效薪酬比例，发挥好薪酬分配激励作用。

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山西焦煤2022年行政工作报告要求，强化劳动用工管理和全员绩效考核，深入实施( )，打破平均主义，合理拉开差距，加大绩效薪酬比例，发挥好薪酬分配激励作用。

A.宽带薪酬
B.用工监管
C.薪酬制度
D.劳动用工管理
正确答案A
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