简答何塞和布兰查得的情景理论的理论内涵。
1)这个理论是由美国心理学家科曼(Karman)首先提出来的,后由赫塞(Paul Hersey)和布兰查德(Kenneth Blanchard)予以发展。这个理论是把“领导行为四分图”理论与“不成熟——成熟理论”结合起来,创造了三维空间(工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度)领导效率模型。
2)他们认为,高工作、高关系的领导并不经常有效,低工作、低关系的领导也不一定完全无效。这要看下级的成熟程度而定。工作行为、关系行为与成熟度之间是一种曲线关系。管理者对处在不同阶段的被管理者应采取不同的领导方式。
3)具体可划分为四个象限,并形成命令式管理、说服式管理、参与式管理和授权式管理四种基本的领导方式。
五、论述题
