根据美国学者戴维.J.弗里切的观点,管理伦理问题有哪些?举例说明每种的含义。
美国学者戴维.J.弗里切把管理的伦理问题总结为五大类
1)贿赂——通过购买影响力而操纵别人。
2)胁迫——指用暴力或威胁控制他人
3)欺骗——通过误导来操纵他人或某个公司。
4)偷窃——拿走不属于自己的东西。
5)不公平歧视——“不平等待遇;或因种族、年龄、性别、国籍或信仰等而拒绝给予某人通常的权利,或在受优待者和不受优待者之间难以找到合理的区别的情况下不能平等地对待所有人
举例略
根据美国学者戴维.J.弗里切的观点,管理伦理问题有哪些?举例说明每种的含义。
美国学者戴维.J.弗里切把管理的伦理问题总结为五大类
1)贿赂——通过购买影响力而操纵别人。
2)胁迫——指用暴力或威胁控制他人
3)欺骗——通过误导来操纵他人或某个公司。
4)偷窃——拿走不属于自己的东西。
5)不公平歧视——“不平等待遇;或因种族、年龄、性别、国籍或信仰等而拒绝给予某人通常的权利,或在受优待者和不受优待者之间难以找到合理的区别的情况下不能平等地对待所有人
举例略
