以下哪些是梅奥人际关系理论的内涵。( )
A.人是社会人; B.要科学的选择和培训员工; C.生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系; D.要重视“非正式组织”的存在和作用; E.例外原则。
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