简述解决劳动争议的方式。
(1)劳动争议调解。(1分)用人单位内设立的劳动争议调解委员会负责调解本用人单位与劳动者发生的劳动争议。调解不成的,任何一方可以申请仲裁。（1分）（2分）劳动争议仲裁。(1分)我国设立劳动争议仲裁委员会,负责办理劳动争议仲裁事项。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。(1分）(3〕劳动争议诉讼。(1分)我国的劳动争议诉讼目前适用民事诉讼程序,但是只有对劳动仲裁裁决不服才能向人民法院起诉。(1分)
简述解决劳动争议的方式。
(1)劳动争议调解。(1分)用人单位内设立的劳动争议调解委员会负责调解本用人单位与劳动者发生的劳动争议。调解不成的,任何一方可以申请仲裁。（1分）（2分）劳动争议仲裁。(1分)我国设立劳动争议仲裁委员会,负责办理劳动争议仲裁事项。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。(1分）(3〕劳动争议诉讼。(1分)我国的劳动争议诉讼目前适用民事诉讼程序,但是只有对劳动仲裁裁决不服才能向人民法院起诉。(1分)
