“两转”
“全体员工转观念、职能部门转作风” 活动，活动提出了“五个转变”和“四个坚持”的要求
五个转变：思想观念方面，要树立“能进能出、能上能下”意识，从“铁饭碗、铁交椅”向“瓷饭碗、活交椅”转变；市场开拓方面，要强化“客户意识、服务意识”，从“守家园”向“闯市场”转变；生产经营方面，要增强“算账意识、效益意识”，从“只算大帐”向“精打细算”转变；素质培养方面，要打破“专业壁垒”，破除专业之“墙”，从“一专”到“多能”转变；激励约束方面，要培养“按劳分配、多劳多得”意识，从“发奖金”到“挣奖金”转变
四个坚持：坚持服务基层、坚持创新发展、坚持担当作为、坚持执行落实
